APV Kontor og butik Spørgeskema til arbejdspladsvurdering for kontor & butik i CAMPING-PARKEN Dette spørgeskema er et redskab, til brug i virksomheden, når i skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Spørgeskemaet indeholder en række spørgsmål som du, som medarbejder skal svare ja, nej eller ved ikke til. LÆS SPØRGSMÅLENE GRUNDIGT FØR DU SVARER Det er vigtigt at du læser alle spørgsmålene grundigt, da de er stillet på en sådan måde at alle spørgsmål der besvares med ja, kan udgøre et arbejdsmiljøproblem, som skal indgå i den handlingsplan som virksomheden skal udarbejde. Svar på alle spørgsmålene i spørgeskemaet, og kom til sidst gerne med forslag til forbedringer. Når alle medarbejdere har svaret på spørgsmålene skal virksomheden: ● Tage stilling til de spørgsmål, som medarbejderne har svaret ”ja” til, og skrive resultaterne ned i en handlingsplan. ● Overveje, hvad der er årsag til de fundne arbejdsmiljøproblemer. ● Nedskrive løsninger på arbejdsmiljøproblemerne. ● Tage stilling til, hvem der er ansvarlig for at løse arbejdsmiljøproblemerne, og hvornår i forventer, at de er løst. ● Tage skriftlig stilling til væsentlige arbejdsmiljøproblemer i virksomheden, selv om de ikke fremgår af spørgeskemaet. Medarbejderens navn * Siddende arbejde Man bør kun svare Ja, hvis det opleves som et problem. Sidder I ned det meste af arbejdsdagen? * Ja Nej Ved ikke Varme, kulde og træk Man bør kun svare Ja, hvis det opleves som et problem. Er luften i lokalerne dårlig på grund af dårlig rengøring eller ventilation? * Ja Nej Ved ikke Generende støj Man bør kun svare Ja, hvis det opleves som et problem. Er støjen i mere end 2 timer om arbejdsdagen så høj, at det forstyrrer jeres koncentration og/eller kommunikation? * Ja Nej Ved ikke Lys Man bør kun svare Ja, hvis det opleves som et problem. Er der for lidt lys på arbejdspladserne? * Ja Nej Ved ikke Blænder lys fra lysarmaturer eller vinduer? * Ja Nej Ved ikke Fald og snublen Man bør kun svare Ja, hvis det opleves som et problem. Er der risiko for, at I kan falde eller snuble over fx rod eller ledninger, eller fordi der er glat på gulvet? * Ja Nej Ved ikke Krænkende handlinger Man bør kun svare Ja, hvis det opleves som et problem. Er der nogen på arbejdspladsen, der bliver udsat for mobning, seksuel chikane, diskrimination eller andre krænkende handlinger fra ledelse eller kolleger? * Ja Nej Ved ikke Kundekontakt Man bør kun svare Ja, hvis det opleves som et problem. Mangler du klare retningslinjer for, hvad der forventes i forhold til målsætning, funktions beskrivelse og serviceniveau? * Ja Nej Ved ikke Mangler ledelse og medarbejdere at afstemme forventninger til, hvornår arbejdet er udført godt nok/hvad der er god kvalitet i arbejdet? * Ja Nej Ved ikke Stor arbejdsmængde, tidspres og uklare krav Man bør kun svare Ja, hvis det opleves som et problem. Har I ofte for mange opgaver eller for travlt på arbejdspladsen? * Ja Nej Ved ikke Hjælp og støtte fra ledelse og kolleger Man bør kun svare Ja, hvis det opleves som et problem. Mangler I hjælp og støtte fra jeres ledelse og kolleger? * Ja Nej Ved ikke Sygefravær Er der forhold i arbejdsmiljøet, der kan medvirke til sygefravær? * Ja Nej Ved ikke Kan virksomheden ændre i arbejdsmiljøet, så sygefraværet mindskes? * Ja Nej Ved ikke Forslag til forbedring af virksomhedens arbejdsmiljø Giv her virksomheden dine forslag til forbedringer samt ris eller ros. Har du forslag til forbedringer af virksomhedens arbejdsmiljø? Send svar If you are human, leave this field blank.
